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法定假日的常見問題

工作不足3個月的外傭是否享有法定假日?

是的,即使她們工作不到 3 個月,她都享有放假的權利。主必須給予外傭假期,的確在法律上,僱主只需在外傭服務的 3 個月後才要支付假期的工資。然而,大多數僱主都會給予外傭有薪的法定假日的工資,因為這樣有助於建立良好的工作關係。

我可以要求外傭在法定假日工作嗎? 

可以,但如果外傭在法定假日工作,你必須在 60 天內給予她其他休息日。你需要於不少於48 小時前通知外傭相關的假日安排。 我們建議你盡早通知她們, 好讓她們安排一些特別的活動和郊遊。

我可以額外支付外傭相應的薪金而不讓她們休假嗎?

不可以,外傭必須享有她們的假期,或你可按照上述規定在指定時間內讓外傭放一天假。

如果法定假日是在星期日怎麼辦?

當法定假日恰逢外傭本來的休息日(通常為星期日)時,其翌日(非假日)將會為法定假日的補假。外傭應照常享有本來的休息日。

如果法定假日和/或她本來的休息日正好在年假期間怎麼辦?

如果法定假日或休息日在外傭的年假期間,她可以在年假後再放一天假。



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