法定假日的常見問題

工作不足3個月的外傭是否享有法定假日?

是的，即使她們工作不到 3 個月，她都享有放假的權利。僱主必須給予外傭假期，的確在法律上，僱主只需在外傭服務的 3 個月後才要支付假期的工資。然而，大多數僱主都會給予外傭有薪的法定假日的工資，因為這樣有助於建立良好的工作關係。

我可以要求外傭在法定假日工作嗎？ 

可以，但如果外傭在法定假日工作，你必須在 60 天內給予她其他休息日。你需要於不少於48 小時前通知外傭相關的假日安排。 我們建議你盡早通知她們， 好讓她們安排一些特別的活動和郊遊。

我可以額外支付外傭相應的薪金而不讓她們休假嗎？

不可以，外傭必須享有她們的假期，或你可按照上述規定在指定時間內讓外傭放一天假。

如果法定假日是在星期日怎麼辦？

當法定假日恰逢外傭本來的休息日（通常為星期日）時，其翌日（非假日）將會為法定假日的補假。外傭應照常享有本來的休息日。

如果法定假日和/或她本來的休息日正好在年假期間怎麼辦？

如果法定假日或休息日在外傭的年假期間，她可以在年假後再放一天假。