法定假日常見問題

工作不足3個月的外傭可不可以享有法定假日?

可以，即使外傭工作不到 3 個月，她都可以享有法定假期放假的權利。法律上，僱主只需在外傭服務的 3 個月後才要支付假日的工資。然而，大多數僱主都會選擇給予外傭法定假日的工資，助於建立良好的工作關係。

我可以要求外傭在法定假日工作嗎？ 

可以，但如果外傭在法定假日工作，僱主必須在 60 天內給予她其他休息日。僱主亦需要提供於不少於48 小時前通知，但我們一般建議僱主盡早通知外傭有關假日工作時間表， 好讓她們對特別的活動和郊遊作出安排。

我可以向外傭支付額外薪金代替法定假日嗎？

不可以，外傭必須享有法定假期，或僱主可按照上述規定在指定時間為外傭補假。

如果法定假日是星期日怎麼辦？

當法定假日恰逢外傭本來的休息日（通常為星期日）時，其翌日（非假日）將會為法定假日的補假。外傭應照常享有本來的休息日。

如果法定假日和/或外傭本來的休息日正好在年假期間怎麼辦？

如果法定假日或休息日在外傭的年假期間，她可以在年假後再放一天假。