2023年外傭可享哪些假期？
根據《僱傭條例》的規定，外籍外傭有權享有不同類別的假期：
法定假日
法律要求僱主需讓僱員放所有法定假日。 若法定假期恰逢外傭的休息日，則必須在該日及翌日都放假。
- 1月1日：1月1日
- 農曆年初二：1月23日
- 農曆年初三：1月24日
- 農曆年初四：1月25日
- 清明節：4月5日
- 勞動節：5月1日
- 佛誕：5月26日
- 端午節：6月22日
- 香港特別行政區成立紀念日：7月1日
- 中秋節翌日：9月30日
- 國慶日：10月1日
- 重陽節：10月23日
- 冬節 或 聖誕節 （由僱主選擇）：12月22日 或 12月25日
查看2024法定假日
公眾假期
除法定假期外，香港還有五個公眾假期，分別是：耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、佛誕和聖誕節翌日。 一些僱主也選擇在這些日子休息，但這不是法律要求。
問： 工作不滿三個月的外傭是否可以享有法定假期？
答： 是的，外傭無論工作時間長短，都享有法定假期。 即使外傭工作時間不足三個月，僱主也必須給他們放一天假。 而根據法律規定，僱主在工作滿三個月後才需要支付假期工資。
問：我可以請外傭在法定假日工作嗎？
答：可以，但如果外傭在法定假日工作，您必須在 60 天內補假一天。 您還必須至少提前 48 小時通知您的外傭。我們建議盡可能多提前發出通知。 因為是假期，很多外傭都會安排一些特別的活動和郊遊。
問：我可以向外傭支付額外費用，而不是讓她休假嗎？
答： 不可以，必須允許外傭休假，否則您必須按照上述規定再補假。
問：如果法定節假日恰逢週日怎麼辦？
答：當法定節假日恰逢休息日（通常是星期日）時，則以次日（非節假日）為法定節假日。 外傭仍享有照常休息日。
問：如果法定節假日和/或休息日恰逢年假期間怎麼辦？
答：如果外傭的年假遇上法定假日或休息日，則必須在該日再安排一天的休息日。
年假
外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有有薪年假。年假日數會按外傭的受僱年資由7天遞增至最多14天。詳情如下：
- 第1年 = 7日
- 第2年 = 7日
- 第3年 = 8日
- 第4年 = 9日
- 第5年 = 10日
- 第6年 = 11日
- 第7年 = 12日
- 第8年 = 13日
- 第9年 = 14日
僱主應妥為保存假期及工資紀錄，以免日後發生爭執。
以上資料取於勞工處發佈的《僱用外籍外傭實用指南：外籍外傭及其僱主須知》
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Last updated on 5 9 月, 2024
