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外傭可以用現金代替未使用的年假嗎?

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由於2019冠狀病毒病,許多外傭不得不推遲年假。 有關年假權利的更多資訊,請參閱我們的文章:外傭有權享有哪些假期? 法定、公共假期、休息日和年假)。

 

回籍假和年假是同樣的嗎

不一樣。請記住,回籍假(請參閱:外傭回籍假 – 常見問題)和年假是不同類型的假期,有不同的要求。

香港入境事務處要求外傭在每份僱傭合約中至少返回原居地7天,而旅費由僱主承擔。 另一方面,

年假是僱員根據《僱傭條例》享有的有薪假期,若外傭選擇旅行,僱主無須負責旅費。

外傭可享有多少天的年假?

外傭帶薪年假權利從第一年的 7 天增加到每年 14 天。


年假是怎麼安排的?

僱主應與外傭商討後,指定年假的時間/日期。

年假日期應至少提前 15 天以書面通知外傭,除非雙方同意更短的時間。
凡在年假期間內的休息日或法定節假日,均算作年假,需另行安排休息日或節假日。 如外傭提出要求,可按勞工處(香港勞工處)規定的以下條件獲准:

 

外傭每年可享受少於 10 天的年假 然後,最多可以分別地授予 3 天 ; 餘額應該

連續授予

外傭每年可享受多於 10 天的年假 應該連續授予至少 7 天

我們鼓勵僱主和外傭進行公開溝通,以便討論雙方都能接受的安排。

外傭未使用的年假可以換成現金嗎?

因為出國依然困難,很多外傭可能已經累積了很多年假天數,不知道這些年假是否可以以現金代替,。 以下是外傭可以這樣做的情況:

  1. 如果外傭有超過 10 天的年假,那麼她可以選擇接受付款作為其假期權利的一部分。 必須將 10 天作為年假天數,剩餘的差額她可以收取現金。

a.例如,如果她累積了 15 天的年假,她可以休 10 天的假期,並接受 5 天假期的同等工資。

2. 合終止前,如果外傭工作超過三個月,而終止原因不是“立即解僱”,則所有累計未休年假都可以現金結算。


外傭可否領取回籍假機票的現金?

回籍假是外傭的入境要求:

  • 標準僱傭合約第13條訂明: 在合約之間,除非獲批准延長在港逗留期,外傭須返回原居地休假不少於7天。該假期的費用由僱主承擔。

由於2019冠狀病毒病,外傭如無法在延長的逗留期限內返回原居地,可向入境事務處申請進一步延長逗留期限。查看:外傭如何在香港獲得簽證延期

 

請注意,在延長逗留期限後,返回原居地的要求會被推遲但不會取消。僱主應安排外傭在延長期內返回原居地休回籍假。因此,外傭不應為回籍假的機票收取現金。

但是,如果在當前合結束前沒有休回籍假並且沒有續簽合,外傭應獲得以下與未休的回籍假相關的權利,其中可能包括:

  • 機票和任何當地交通費用
  • 食物和交通津貼(每天 100 美元)
  • 代替帶薪回籍假的工資(如標準僱傭合約第 13 條所述)

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