外傭可否以獲得工資以代替年假?
甚麼是外傭年假?
年假等同有薪假期, 這是香港僱傭條例規定的一項僱員權利,也適用於外傭。
外傭可享多少天年假?
外傭每多工作一年,便有權增加一天帶薪年假。外傭的有薪年假的日數按受僱年資由第一年的 7 天遞增至最高 14 天。您可以在此處閱讀有關外傭年假的更多信息。
外傭可否以獲得工資以代替年假?
一些外傭可能已累積若干年假。 以下是兩個外傭可以獲得工資代替年假的方案:
- 如果外傭有超過 10 天的年假,那麼她可以選擇獲得工資代替部分年假。其中 10 天必須將作為年假日數發放,剩餘的日數可以收取工資代替。
- 合約終止前,如果外傭工作超過三個月,而終止原因不是“即時解僱”,則所有累計未休年假都可以現金結算。
哪裡可以找到更多有關外傭年假的資料?
有關外傭年假的更多資料,請參閱我們的資料庫。
您也可以瀏覽勞工處網站,了解更多有關外傭年假權利的常見問題信息。
Last updated on 6 7 月, 2023