外傭可以用現金代替未使用的年假嗎？
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由於2019冠狀病毒病，許多外傭不得不推遲年假。 有關年假權利的更多資訊，請參閱我們的文章：外傭有權享有哪些假期？ 法定、公共假期、休息日和年假）。
回籍假和年假是同樣的嗎？
不一樣。請記住，回籍假（請參閱：外傭回籍假 – 常見問題）和年假是不同類型的假期，有不同的要求。
香港入境事務處要求外傭在每份僱傭合約中至少返回原居地7天，而旅費由僱主承擔。 另一方面，
年假是僱員根據《僱傭條例》享有的有薪假期，若外傭選擇旅行，僱主無須負責旅費。
外傭可享有多少天的年假？
外傭帶薪年假權利從第一年的 7 天增加到每年 14 天。
年假是怎麼安排的？
僱主應與外傭商討後，指定年假的時間/日期。
年假日期應至少提前 15 天以書面通知外傭，除非雙方同意更短的時間。
凡在年假期間內的休息日或法定節假日，均算作年假，需另行安排休息日或節假日。 如外傭提出要求，可按勞工處（香港勞工處）規定的以下條件獲准：
| 外傭每年可享受少於 10 天的年假 | 然後，最多可以分別地授予 3 天 ; 餘額應該
連續授予 |
| 外傭每年可享受多於 10 天的年假 | 應該連續授予至少 7 天 |
我們鼓勵僱主和外傭進行公開溝通，以便討論雙方都能接受的安排。
外傭未使用的年假可以換成現金嗎？
因為出國依然困難，很多外傭可能已經累積了很多年假天數，不知道這些年假是否可以以現金代替，。 以下是外傭可以這樣做的情況：
- 如果外傭有超過 10 天的年假，那麼她可以選擇接受付款作為其假期權利的一部分。 必須將 10 天作為年假天數，剩餘的差額她可以收取現金。
a.例如，如果她累積了 15 天的年假，她可以休 10 天的假期，並接受 5 天假期的同等工資。
2. 合約終止前，如果外傭工作超過三個月，而終止原因不是“立即解僱”，則所有累計未休年假都可以現金結算。
外傭可否領取回籍假機票的現金？
回籍假是外傭的入境要求：
- 標準僱傭合約第13條訂明： 在合約之間，除非獲批准延長在港逗留期，外傭須返回原居地休假不少於7天。該假期的費用由僱主承擔。
由於2019冠狀病毒病，外傭如無法在延長的逗留期限內返回原居地，可向入境事務處申請進一步延長逗留期限。查看：外傭如何在香港獲得簽證延期？
請注意，在延長逗留期限後，返回原居地的要求會被推遲但不會取消。僱主應安排外傭在延長期內返回原居地休回籍假。因此，外傭不應為回籍假的機票收取現金。
但是，如果在當前合約結束前沒有休回籍假並且沒有續簽合約，外傭應獲得以下與未休的回籍假相關的權利，其中可能包括：
- 機票和任何當地交通費用
- 食物和交通津貼（每天 100 美元）
- 代替帶薪回籍假的工資（如標準僱傭合約第 13 條所述）
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