外傭可否以獲得工資以代替年假？

甚麼是外傭年假？

年假等同有薪假期， 這是香港僱傭條例規定的一項僱員權利，也適用於外傭。

外傭可享多少天年假？ 

外傭每多工作一年，便有權增加一天帶薪年假。外傭的有薪年假的日數按受僱年資由第一年的 7 天遞增至最高 14 天。您可以在此處閱讀有關外傭年假的更多信息。

外傭可否以獲得工資以代替年假？

一些外傭可能已累積若干年假。 以下是兩個外傭可以獲得工資代替年假的方案：

• 如果外傭有超過 10 天的年假，那麼她可以選擇獲得工資代替部分年假。其中 10 天必須將作為年假日數發放，剩餘的日數可以收取工資代替。
• 合約終止前，如果外傭工作超過三個月，而終止原因不是“即時解僱”，則所有累計未休年假都可以現金結算。

哪裡可以找到更多有關外傭年假的資料？ 

有關外傭年假的更多資料，請參閱我們的資料庫。 

您也可以瀏覽勞工處網站，了解更多有關外傭年假權利的常見問題信息。