僱主在外傭面試前需要預備甚麼？

外傭面試過程有時會讓人感到壓力，特別是僱主第一次僱用外傭時。 在面試中僱主要在與應徵者的一次面試來做出重要的家庭決定，這可能會讓人感到不知所措。

本文列出了一些實用技巧，讓僱主能更好地預備面試過程。

預備好工作說明

當僱主確定了工作的優先事項和管理風格後，我們建議僱主預備一份工作說明，包括工作的優先事項，以及應徵外傭的理想性格特徵。 這對招聘的流程會有幫助，也能令應徵者明白僱主對工作的期望。

預早決定工資和待遇

在香港外傭招聘過程中，僱主通常會在面試時當場決定給予工作機會。 所以僱主在面試前確定可以提出的工資和待遇非常重要。 這包括外傭的工資、膳食安排、工作時間表、休息日和住宿安排。

設定明確的面試目標

建議僱主將面試視為了解應徵者性格、態度和工作風格的機會。 通過面談來了解外傭能否同僱主及家人良好溝通和合作非常重要。 因此，我們建議僱主在計劃面試之前為自己設定一些明確的目標。

準備面試問題

建議僱主提前準備面試問題。 僱主應計劃至少 30 分鐘的面試時間，以便有足夠的時間了解應徵者並確定他們是否適合（也讓應徵的外傭了解僱主）。 此文為僱主提供了有關如何預備面試以及在面試期間應問外傭哪些問題。

盡可能進行實體面試

雖然視頻通話可能很方便，但面對面的實體面試可以更好地溝通。 我們建議僱主在家中進行面試，這對於應徵的外傭來說是結識不同家庭成員並了解總體工作環境和文化的好機會。 如果視頻通話是唯一的可能性，我們建議僱主留意面試中應徵者的性格是否適合，並通過視頻向應徵者展示他們期望的住宿條件。

做筆記

對於僱主來說，在面試過程中做筆記很重要，這樣可以使決策過程更清晰。 我們為僱主準備一個簡單的面試筆記紙，包含了面試的建議問題。 僱主可以在此下載。