我應如何開始聘請外傭的程序？

我們會致力更新文章為你提供最新資訊。 請與相關機構進行複對，以便獲取最新信息。

如果您於招聘過程初期已經清楚自己的需要，您將會有更大的成功機會。您可以利用我們的指南，以便尋找您將會聘請的外傭的特質。

步驟一：介定您的需要

在僱用外傭前，您需要介定並優先考慮您和您的家庭最重要的一或兩個技能或特質。沒有任何一位外傭能夠成為所有方面的專家

詢問自己：

• 外傭需要照顧孩子嗎？如需要，孩子幾歲？他們需要照顧寵物嗎？
• 您是否打算在不久將來生育或收養小孩？
• 對您而言，最重要的任務是什麼？例如育兒、家務、烹飪、寵物護理、園藝、洗熨等。
• 您需要一位可以和您一起旅遊的外傭嗎？

步驟二：認清自己的管理模式

每個人對與外傭的關係都有不同的期望。有些人希望建立單純的僱傭關係，有些人則希望外傭成為“家庭成員”的一份子。這確實取決於您的偏好。只要確保在面試中傳達您的意願即可。請記住，即使您十分希望外傭能成為“家庭成員”的一份子，但在此之前，他們也先是您的僱員，而您也先是他們的僱主。

步驟三：確定性格和合適度

我們強烈建議您：“僱用態度，訓練技能。” 態度是招聘時的首要條件。 您應該觀察外傭的適應能力和學習意願。 另外，請考慮申請人能如何適應您的住所。
即使申請人目前尚不清楚如何做某些家務，她也可以學習。 另一方面，個性通常是決定外傭對您家庭合適程度的因素。

在整個面試中，問自己（不是申請人）：

• 她有主動去學習的意願嗎？
• 她有積極和友好的態度嗎？
• 您與她溝通容易嗎？
• 她願意接受指引和指導嗎？
• 她看起來能和您的孩子相處得好嗎？

步驟四：傳達您的需求

一但確定了您的需求，管理風格，理想的人格和合適度，就可以使用它們來組織面試。 此外，與您面試的外傭交流您的需要，看看他們是否真的適合您的家庭。