我可唔可以裝閉路電視睇住姐姐？

每位僱主對同姐姐的工作關係都有不同期望。畢竟，僱主對姐姐工作表現感到擔憂是很正常的，因為家姐姐的職場亦是您的家。

雖然安裝閉路電視睇住姐姐似乎有利於減輕您​​對安全方面的擔憂，但僱主應該先了解安裝目標以及任何相關私隱條例再作決定。

裝閉路電視睇住姐姐背後的潛在問題

香港個人資料私隱專員公署表示，僱主在監察姐姐工作過程中收集的個人資料應該保持合理和公正。

在您決定裝閉路電視睇住姐姐工作之前，您需要了解背後動機。以下是 3 個常見的潛在問題:

姐姐工作表現欠佳

好多時,僱主決定裝閉路電視睇住姐姐的原因都是因為擔心家姐姐的工作表現。以免衍生其他問題，我們建議僱主親自從短期監管開始，向姐姐表明工作期望。

• 在此期間，向姐姐解釋不同事項的要求, 並在需要時加以示範。
• 即時糾正姐姐行為並重複說明加深理解。
• 監管期過後，定期評估姐姐的表現並提供反映。

防盜考慮

如果您擔心姐姐可能因為財務困難而出現盜竊行為，我們建議僱主購買防盜產品得個安心。一些防盜設施亦可以於火災、洪水或其他意外災難時作保險用途，相比起安裝閉路電視睇住姐姐更加有效。

• 僱主可以將貴重物品存放在家中鎖好的儲物櫃。您可以根據自己喜好選擇傳統鎖、生物辨識鎖或密碼鎖。
• 將昂貴的珠寶、手錶、現金和重要文件存放於隱蔽的保險箱內。
• 如有必要，為貴重物品購買保險，例如雕塑、藝術品和古董收藏品等。

肢體或言語暴力擔憂

如果您有理由懷疑孩子或年長家庭成員受肢體或言語暴力影響，您應向警方報案。不論您是否存有證據,警方應該負責進行調查了解事實，而並非單靠僱主安裝閉路電視睇住姐姐。

決定裝閉路電視睇住姐姐之前應該考慮乜嘢？

我們鼓勵僱主問自己 3 個問題了解安裝閉路電視睇住姐姐嘅決定。

Q1. 我信唔信姐姐？

僱主對姐姐工作表現的擔憂可能並不是單方面的。僱主可能因為之前的經歷而與姐姐難以建立信任。

如果您的目標是跟姐姐建立更深的信任，安裝閉路電視睇住姐姐並不是最佳的解決方案。我們鼓勵僱主了解自己的管理風格。管理風格有很多種，亦沒有分對於錯。最重要的是您能夠坦誠地分享您希望擁有的僱傭關係、以前的經歷，以及設定家庭界限。

Q2. 裝閉路電視睇住姐姐對我真係有幫助嗎？

閉路電視有效保障家人和財產。無論有沒有請姐姐，安裝閉路電視已經成為許多家庭和獨居人仕選擇的保安措施。姐姐離鄉別井, 放下家人同財物來到海外工作，所以亦會理解希望看管孩子、父母、寵物和任何貴重物品的心態。因此，我們鼓勵僱主坦誠表達家中安裝閉路電視的原因。

Q3. 我能夠負責處理裝閉路電視睇住姐姐的過程中收集的所有資訊嗎？

僱主按裝閉路電視睇住姐姐便會構成收集姐姐個人資料。根據個人私隱專員公署，所有資料使用者必須遵守《個人資料（私隱）條例》的規定。

僱主應該注意閉路電視不應包括個人進行私人活動的空間, 例如姐姐的房間和洗手間。如果希望安裝閉路電視睇住姐姐工作, 閉路電視只能安裝在沒有任何隱私的地方，例如：飯廳, 客廳等。如有需要, 僱主亦可以選擇在高風險區域（例如嬰兒房或長者房間）安裝閉路電視。

我們建議僱主於閉路電視錄影分享觀看權限，以免造成相關誤會。任何隱藏攝錄機或其他未公開監控作都可能構成損害姐姐隱私的狀況，並只應在極端情況下使用，例如監測的目的是根據合理懷疑收集虐待證據。在一般情況,僱主應公開閉路電視的位置、影片的用途和保留期，以及監控目的。

除了裝閉路電視睇住姐姐之外，還有其他方法嗎？

您和姐姐擁有良好的工作關係是維持家中效率的要點。安裝閉路電視睇住姐姐工作除外,我們建議僱主使用以下方式:

設立短期監管期

為了奠定良好的基礎，僱主應該在姐姐初開始工作時明確表明對姐姐在家中的表現有什麼期望。您可以考慮訂立工作清單或提供示範, 清晰表達您的需求。裝閉路電視睇住姐姐以外，短期內親自監督工作表現並即時作出指導能有助加強溝通。作為姐姐的管理者，僱主亦有職責為姐姐進行適當培訓。

訂下工作清單

一旦姐姐安頓於工作職位，僱主可以選擇透過書面或電子形式分享工作清單。該清單應該要求姐姐透過照片、影片記錄日常工作，並記下工作上的問題令姐姐為工作負上責任和認識日常所需。

定期提供工作指導

為姐姐定期提供工作指導,反映工作表現是僱主需要履行的重要任務。僱主可以向姐姐提出需要改進的領域並表示欣賞不同方面的努力。您亦可以記錄您的反映,以便日後比較姐姐的學習進度。

保持良好溝通

工作天或一周完結時, 設定時間與姐姐了解工作狀況。如果您擔心姐姐誇大工作表現，請務必就不滿意的原因提出明確的改善建議, 幫您和姐姐的目標變成一致。

然而，請緊記每一次溝通都應該留意互相信任和尊重。雖然監控姐姐的表現固然重要，但透過開放的心態和尊重隱私來確保姐姐在您的家中能夠安心工作亦非常重要。