2024年外傭可享哪些假期?

根據《僱傭條例》的規定,外籍外傭有權享有不同類別的假期。我們設計了日曆,幫助僱主和外傭記錄法定假期、休息日、病假和年假。

 

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法定假日

法律要求僱主需讓僱員放所有法定假日。 若法定假期恰逢外傭的休息日,則必須在該日及翌日都放假。

2024年的法定假日

  • 1月1日:1月1日
  • 農曆年初一:2月10日
  • 農曆年初三:2月12日
  • 農曆年初四:2月13日
  • 清明節:4月4日
  • 勞動節:5月1日
  • 佛誕:5月15日
  • 端午節:6月10日
  • 香港特別行政區成立紀念日:7月1日
  • 中秋節翌日:9月18日
  • 國慶日:10月1日
  • 重陽節:10月11日
  • 冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇):12月21日 或 12月25日
  • 聖誕節後第一個周日:12月26日

 

公眾假期

除法定假期外,香港還有五個公眾假期,分別是:耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、佛誕和聖誕節翌日。 一些僱主也選擇在這些日子休息,但這不是法律要求。

問: 工作不滿三個月的外傭是否可以享有法定假期?
答: 是的,外傭無論工作時間長短,都享有法定假期。 即使外傭工作時間不足三個月,僱主也必須給他們放一天假。 而根據法律規定,僱主在工作滿三個月後才需要支付假期工資。

問:我可以請外傭在法定假日工作嗎?
答:可以,但如果外傭在法定假日工作,您必須在 60 天內補假一天。 您還必須至少提前 48 小時通知您的外傭。我們建議盡可能多提前發出通知。 因為是假期,很多外傭都會安排一些特別的活動和郊遊。

問:我可以向外傭支付額外費用,而不是讓她休假嗎?
答: 不可以,必須允許外傭休假,否則您必須按照上述規定再補假。

問:如果法定節假日恰逢週日怎麼辦?
答:當法定節假日恰逢休息日(通常是星期日)時,則以次日(非節假日)為法定節假日。 外傭仍享有照常休息日。

問:如果法定節假日和/或休息日恰逢年假期間怎麼辦?
答:如果外傭的年假遇上法定假日或休息日,則必須在該日再安排一天的休息日。

 

年假

外傭為同一僱主每工作滿12個月後,便有權享有有薪年假。年假日數會按外傭的受僱年資由7天遞增至最多14天。詳情如下:

  • 第1年 = 7日
  • 第2年 = 7日
  • 第3年 = 8日
  • 第4年 = 9日
  • 第5年 = 10日
  • 第6年 = 11日
  • 第7年 = 12日
  • 第8年 = 13日
  • 第9年 = 14日

僱主應妥為保存假期及工資紀錄,以免日後發生爭執。

以上資料取於勞工處發佈的《僱用外籍外傭實用指南:外籍外傭及其僱主須知



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