外傭可以與僱主一起旅行嗎？

外傭是可以隨僱主到海外旅遊，但僱主有幾點事項需要考慮。 我們在下面列出了其中一些要點。

徵得雙方同意

僱主需要徵得外傭同意才可一起到海外旅遊。 計劃旅行時請注意以下幾點：

• 讓外傭清楚你的海外旅行計劃。 如你打算經常帶外傭去香港以外的地方旅行，請確保在僱用之前儘早說明旅行目的及讓外傭有心理準備。
• 外傭可能不想去旅遊，或要面對在另一個國家海外工作的潛在後果，從而影響他們未來在香港的外傭工作。
• 以書面形式簽訂旅行協議，明確說明旅行日期、目的地、在海外期間要履行的職責、工資支付方式以及其他相關信息。 複印此同意書並讓外傭保留一份副本。

申請旅行所需要的簽證

請諮詢你要前往的國家/地區的入境機關外傭所需要的簽證類型。 許多國家為與僱主一起旅行的外傭提供特定的短期簽證。 如果沒有適當的簽證，外傭可能會因在旅行期間工作違反移民法而被捕。請謹記：

• 在香港簽訂僱傭合約的外傭，在持旅遊簽證進入其他國家期間不得工作。
• 一些國家對非居民入境有限制，不發放旅遊簽證。
• 如果沒有適當的簽證，僱主和外傭可能會因要求外傭在旅遊期間履行工作職責而面臨違反移民法的法律問題。

注意出行時間

曾經有僱主和外傭在長時間出國旅遊後回港時，受到香港入境處的盤問。 請謹記以下幾點：

• 入境處要知道外傭離開香港的時間，並可能會詢問原因及解釋。
• 您在海外逗留的時間可能會影響僱傭合約的續簽，因為入境處可能會提出其他相關的問題。
• 在計劃出國旅行之前，請提前檢查合約到期日期，以避免外傭簽證到期而滯留海外。
  • 若回港日期是在外傭合約期滿後， 僱主可於簽證期滿前8個星期遞交續約申請。 在續約過程中，外傭必須身在香港。
  • 如果您計劃在8個星期之前續約，那麼僱主需要親自前往入境處解釋原因並要求特別處理，並攜帶相關證明文件。 此過程無法由中介公司完成。

檢查保險事項

僱主還應檢查外傭的保險賠償和醫療保單，以確保家外傭無論去到何處都能得到保障。 我們還建議您考慮為外傭購買旅行保險。

通知你的中介公司

我們建議僱主在與外傭一起出國旅遊時通知其中介公司。 在整個合約期內，你的中介公司對外傭負有照顧的責任，如果該外傭與你一起離開香港，你應通知你的中介公司。 中介公司隨後將通知相關領事館。