我應如何開始聘請外傭的程序?

我們會致力更新文章為你提供最新資訊。 請與相關機構進行複對,以便獲取最新信息。

如果您於招聘過程初期已經清楚自己的需要,您將會有更大的成功機會。您可以利用我們的指南,以便尋找您將會聘請的外傭的特質。

步驟一:介定您的需要

在僱用外傭前,您需要介定並優先考慮您和您的家庭最重要的一或兩個技能或特質。沒有任何一位外傭能夠成為所有方面的專家

詢問自己:

  • 外傭需要照顧孩子嗎?如需要,孩子幾歲?他們需要照顧寵物嗎?
  • 您是否打算在不久將來生育或收養小孩?
  • 對您而言,最重要的任務是什麼?例如育兒、家務、烹飪、寵物護理、園藝、洗熨等。
  • 您需要一位可以和您一起旅遊的外傭嗎?

步驟二:認清自己的管理模式

每個人對與外傭的關係都有不同的期望。有些人希望建立單純的僱傭關係,有些人則希望外傭成為“家庭成員”的一份子。這確實取決於您的偏好。只要確保在面試中傳達您的意願即可。請記住,即使您十分希望外傭能成為“家庭成員”的一份子,但在此之前,他們也先是您的僱員,而您也先是他們的僱主。

步驟三:確定性格和合適度

我們強烈建議您:“僱用態度,訓練技能。” 態度是招聘時的首要條件。 您應該觀察外傭的適應能力和學習意願。 另外,請考慮申請人能如何適應您的住所。
即使申請人目前尚不清楚如何做某些家務,她也可以學習。 另一方面,個性通常是決定外傭對您家庭合適程度的因素。

在整個面試中,問自己(不是申請人):

  • 她有主動去學習的意願嗎?
  • 她有積極和友好的態度嗎?
  • 您與她溝通容易嗎?
  • 她願意接受指引和指導嗎?
  • 她看起來能和您的孩子相處得好嗎?

步驟四:傳達您的需求

一但確定了您的需求,管理風格,理想的人格和合適度,就可以使用它們來組織面試。 此外,與您面試的外傭交流您的需要,看看他們是否真的適合您的家庭。



Last updated on 9 7 月, 2021
person

plant