如果外傭在返回香港之前在假期期間檢測出 Covid-19 呈陽性該怎麼辦？
儘管Covid-19感染速度已經放緩，旅行限制也已取消，但回家度假或回籍假的外傭仍可能在返回香港之前生病。 我們在下面列出了一些事項，供僱主和外傭在發生這種情況時考慮。
外傭在香港境外是否可享病假？
根據香港法例，外傭持有香港註冊醫生簽發的醫療證明，即可享帶薪病假。 如果外傭在香港境外期間生病，是否享有病假權利將由僱主酌情決定。 在此情況下，我們建議僱主理解和體諒外傭的情況，並作出靈活安排。
僱主和外傭應達成雙方同意的安排，其中可以包括帶薪病假和無薪假期的混合。 良好善意的溝通有助於維持良好的僱主與僱員的工作關係。
請在此處閱讀有關帶薪病假的更多信息。
外傭返回香港前是否需要進行任何Covid-19測試？
目前，外傭回港前並無檢測規定。 然而，一旦外傭康復後，為了確保外傭和你家人的健康，我們建議外傭在來港之前出示兩次快速抗原（RAT）測試的陰性報告。
僱主是否需要支付外傭在香港境外期間與Covid-19相關的醫療費用？
雖然《標準僱傭合約》訂明僱主須為外傭提供免費醫療，但僱主並無責任在外傭因個人原因離港（例如探親）期間提供免費醫療。
外傭的合約可否因感染Covid-19而終止？
香港政府表示，因感染Covid-19而解僱外傭是違法的，除非因外傭嚴重不當行為而被即決解僱——無論外傭是在香港還是在外地。 請在此處閱讀政府新聞稿。
一般來說，根據香港《僱傭條例》，僱主在外傭享受帶薪病假期間終止僱傭合約是違法的，但因僱員嚴重不當行為而被即席解僱的情況除外。 請在此處閱讀有關帶薪病假權利的更多信息。
在這種情況下，還有哪些要點需要注意？
- 請務必立即聯繫你的中介公司，向他們通報最新情況。 你的中介公司此時可能能夠為你提供建議和支援。
- 保持定期溝通，以便向彼此提供最新動態。
- 如果外傭在菲律賓，請確保外傭的海外就業證明（OEC）仍然有效。 如果 OEC 在出發日期之前過期，外傭將需要重新申請 OEC。
如果外傭在香港確診2019冠狀病毒會怎樣？
請閱讀這篇文章以了解更多關於如果外傭在香港期間 Covid-19 檢測呈陽性該怎麼辦的建議。
