疫情期間，僱主可以要求外傭在其休息日留在家中嗎？
對於外傭來說，放假是他們唯一可以處理個人事務的時間。外傭在休息日希望能夠外出亦在所難免。僱主和外傭應互相溝通，了解彼此對健康和工作範圍的期望。
按照法例，外傭每週需休息一天。除了在緊急情況下，強迫您的外傭在其休息日工作是違法的。另外，外傭有權享受連續24小時的休息時間，在此期間亦不應要求他們工作，這就是宵禁是不可接受的原因之一。了解更多有關休息日的資訊：這裡 (抱歉，此文章暫時只提供英文版。)
如果經過雙方同意，外傭希望在休息天期間待在家中，以下是一些有用的建議：
設定僱傭界線和在家休息的期望
外傭在休假期間待在僱主家裡的顧慮包括：在休假期間被要求工作；如果外傭在家裡沒有個人空間，則會感到不自在。
在這情況下，你可以向你的所有家庭成員說明你的外傭將在家裡放休息日，外傭在家中不應被要求工作，讓外傭感到安心在家裡休息一天。
增強對COVID-19情況的認識
部份外傭可能缺乏良好媒介去獲取有關冠狀病毒情況的最新信息，而社交媒體上亦流傳著許多錯誤信息和虛假新聞。僱主可以幫助外傭了解香港有關冠狀病毒情況的情況，並解釋相關的預防措施：
- 戴口罩，菲律賓語指南：此處
- 洗手，菲律賓語指南：此處
- 避開擁擠且通風不良的區域
- 妥善處理紙巾和口罩：衛生防護中心就此提供了有用的健康教育材料：此處
- 衛生防護中心的傳單：What You and Your Foreign Domestic Helper need to know to prepare for an influenza pandemic
2020.01.30 https://www.fdh.labour.gov.hk/tc/home.html
預防新型冠狀病毒 – 鼓勵外籍家庭傭工在休息日留在家中
勞工處呼籲外籍家庭傭工（外傭）在其休息日留在家中，以保障個人健康並減低新型冠狀病毒在社區傳播的風險。
發言人表示：「在『對公共衞生有重要性的新型傳染病預備及應變計劃』下的應變級別已於一月二十五日起提升至緊急級別。公衆應避免聚集以減低感染風險。政府注意到，菲律賓及印尼總領事館亦呼籲其國民採取所需的健康預防措施，並避免人群聚集或聚會。」
發言人續道：「政府呼籲外傭在休息日盡量留在家中休息，避開在公共交通工具或公眾場所聚集的群眾。同時，僱主切不可要求外傭在其休息日工作。有需要外出的外傭，應佩戴外科口罩，並避免在人多擠擁的地方逗留。如外傭或其僱主近日曾到訪內地，返港14天內應盡量佩戴外科口罩及留在家中。」
勞工處呼籲僱主與外傭商討休息日安排時，應解釋當前的特殊情況，互相體諒。勞工處更特別提醒，若僱主強迫外傭在休息日工作，即屬違反《僱傭條例》 的規定，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款5萬元。
有關更多預防肺炎和呼吸道傳染病的健康建議，請瀏覽衞生署衞生防護中心專題網站 (www.coronavirus.gov.hk/chi/) 或致電衞生署熱線2125 1122。
該署網站載有中文、英文、菲律賓文、印尼文、泰文、印度文、斯里蘭卡文、孟加拉文、尼泊爾文及巴基斯坦文的資訊。
如就僱傭權益有疑問，可致電勞工處24小時查詢熱線：2717 1771（此熱線由「1823」接聽）。僱主亦可參閱勞工處呼籲僱主為減低疫情在社區擴散作出安排的新聞公報 (www.info.gov.hk/gia/general/202001/30/P2020013000286.htm)。
Last updated on 七月 9th, 2021
