外籍家庭傭工有權享有甚麼假期?2022年的法定假日
我們會致力更新文章為你提供最新資訊。 請與相關機構進行複對,以便獲取最新信息。
根據《僱傭條例》的規定,外籍家庭傭工有權享有不同類別的假期:
法定假期
所有外籍家庭傭工,不論服務年資的長短,都有權享有下列每年13天的法定假:
Allt du behöver veta om Bhumika Sharma, vinnare av Miss World Bodybuilding testopin 100 forbi bm pharmaceuticals i sverige testosterone propionate alkohol och bodybuilding
1 | 1月1日 | 1月1日 |
2 | 農曆年初一 | 2月1日 |
3 | 農曆年初二 | 2月2日 |
4 | 農曆年初四 | 2月3日 |
5 | 清明節 | 4月5日 |
6 | 勞動節 | 5月1日 |
7 | 佛誕 | 5月8日 |
8 | 端午節 | 6月3日 |
9 | 香港特別行政區成立紀念日 | 7月1日 |
10 | 中秋節翌日 | 9月12日 |
11 | 國慶日 | 10月1日 |
12 | 重陽節 | 10月4日 |
13 | 冬節 或 聖誕節(由僱主選擇) | 12月22日 或 12月25日 |
按此下載2022年曆
公眾假期
除了法定假日外,香港有額外五天的公眾假期:耶穌受難日,耶穌受難節翌日,復活節星期一及聖誕節後第一個周日(12月26日)。部分僱主會選擇給予外傭以上假期,但並不是法律規定。
問: 如外傭工作未滿三個月,他們享有法定假期嗎?
外傭享有法定假期。外傭如未工作滿3個月,外傭可享有該假日但僱主不需要支付薪酬;外傭如獲僱主連續僱用滿3個月,便可享有該假日及其假日的薪酬。
問: 我可否要求外傭在法定假日工作?
可以。不過,你必須:
- 預先給予外傭不少於48小時的通知,以及
- 在原定假日之前或之後60天內,安排另定假日給外傭。
但是,我們建議僱主盡可能提早通知外傭,因為大部分外傭會於他們的假日預先安排活動。
問: 若傭工同意,我可否以額外補薪代替發放法定假日給他?
不可以。僱主不得以款項代替發放法定假日給外傭。僱主必須另安排假期給外傭。
問: 如果法定假日適逢外傭的休息日,僱主應該可如何處理?
如果法定假日適逢外傭的休息日,你須在休息日翌日補假給外傭,該翌日須並非法定假日。
問: 如果法定假日適逢外傭的年假假期,僱主應該可如何處理?
如果法定假日適逢外傭的年假假期,你須在休息日翌日補假給外傭,該翌日須並非法定假日。
年假
外傭為同一僱主每工作滿12個月後,便有權享有有薪年假。年假日數會按外傭的受僱年資由7天遞增至最多14天。詳情如下:
- 第1年 = 7日
- 第2年 = 7日
- 第3年 = 8日
- 第4年 = 9日
- 第5年 = 10日
- 第6年 = 11日
- 第7年 = 12日
- 第8年 = 13日
- 第9年 = 14日
僱主應妥為保存假期及工資紀錄,以免日後發生爭執。
以上資料取於勞工處發佈的《僱用外籍家庭傭工實用指南:外籍家庭傭工及其僱主須知》
Last updated on 30 11 月, 2021